Lo que no se mide, no se gestiona... así que mide lo que importa

 

Únete a la Certificación de Métricas de Rendimiento de Inteligencia Emocional (impulsada por la herramienta de evaluación Vital Signs) El modelo de Vital Signs ofrece datos factibles para fortalecer el perfil de rendimiento de Líderes, Equipos y Organizaciones. 

 

Este conjunto de herramientas ayuda a los consultores a aprovechar la inteligencia emocional para mejorar el rendimiento de la organización a través de: 

1. Fortalecimiento de líderes 
   Convirtiendo décadas de investigación en un marco sencillo y procesable para el perfil de rendimiento de las personas, creando un retorno de la inversión medible para el liderazgo.

   Ejemplo en un caso: https://esp.6seconds.org/2019/04/02/mejores-practicas/

2. Compromiso en los equipos
   

   Alinear a las personas para pasar de un grupo de trabajo a un equipo de alto rendimiento. Caso: https://esp.6seconds.org/2019/04/30/westcomm/

3. Transformación de las organizaciones

   Construir una estrategia organizacional que ponga a las personas en el centro. Caso: https://esp.6seconds.org/inteligencia-emocional/empresas/argumentoeq/

Aumenta el valor de tu consultoria

Las certificación Certificación de Métricas de Rendimiento de Inteligencia Emocional ( EQ Metrics) te prepara para diagnosticar, diseñar y entregar un plan que mejorará el desempeño individual, del equipo y de la organización utilizando las herramientas y métodos probados de Inteligencia emocional de Six Seconds.

 

Como profesional con experiencia liderando iniciativas organizacionales, aumentarás tu efectividad aplicando las herramientas y métodos de Six Seconds para analizar el desempeño organizacional, diseñar soluciones y crear compromiso para la transformación.

"Vital Signs" es una herramienta inestimable para optimizar el rendimiento. Clara, perspicaz y procesable - hace visible lo invisible para los líderes, los equipos y las organizaciones enteras."

 

- Tony Kim, fundador y director general de Root Consulting

El caso de negocio para esta metodología es:

Objetivos

A través de esta certificación aprenderás a planificar, administrar e interpretar el conjunto de herramientas de Vital Signs para individuos, equipos y organizaciones. 

En este curso, aprenderás

• Integración de estas herramientas dentro de un proceso de consultoría
• Fundamento teórico del modelo de Vital Signs
• Las mejores prácticas para utilizar el LVS, el TVS y el OVS
• Cómo administrar y hacer el debriefing de la LVS y la TVS (y una visión general de la OVS)

 

" Vital Signs proporciona una visión significativa y una retroalimentación procesable... Elimina la complejidad del autodesarrollo y establece un curso que es claro y fácil de navegar. A mis clientes les encanta porque es una herramienta útil, fácil y sencilla para ayudarles a ser mejores líderes."

 

- Debbie Lis, especialista en desarrollo del liderazgo, Direction: GROWTH

 

Logística 

 

Prerequisito: Libera tu EQ

La certificación EQPM es un programa mixto de aprendizaje autodirigido y sincrónico que incluye 4 talleres en línea en directo, plataforma eLearning y sesiones de grupo para analizar los reportes. Para obtener la certificación, los participantes deberan asistir a todos los módulos del programa y completarán las evaluaciones de práctica (autoevaluación, cliente individual, cliente de equipo - los créditos para estas evaluaciones de práctica están incluidos; los participantes trabajaran con sus propios clientes de práctica).

Módulo 1: Inteligencia Emocional para el Desempeño – 19 enero,2023 11pm-12:30pm EDT

Módulo 2: Señales vitales del liderazgo - – 27 enero, 2023 11pm-12:30pm EDT

Módulo 3: Signos vitales del equipo - – 3 febrero 11pm-12:30pm EDT

 

Módulo 4: Señales vitales de la organización - – 10 febrero

 

Finalización: Tienes 90 días desde el inicio para terminar todo el proceso, incluyendo tus evaluaciones de práctica, y el eLearning.

 

"Vital Signs es el conjunto de herramientas que utilizo para medir y mejorar el rendimiento de las personas. Es rápido, muy eficaz y una herramienta esencial para ayudar a mis clientes empresariales a utilizar la inteligencia emocional para el rendimiento".

 

- Carel Potgieter, Consultor Principal, Ngena Technologies

 

Requisitos y Expectativas

Este programa está diseñado para profesionales con experiencia en trabajar en o con organizaciones como líder, coach y/o consultor. 

 

En esta formación, reforzará su visión y habilidad mientras aprende a utilizar un potente conjunto de herramientas. No aprenderá todo lo relacionado con ser un consultor. Aunque esto puede surgir en el proceso, no profundizaremos en las ventas, la contratación, la gestión de clientes, el análisis financiero, la presencia ejecutiva, la presentación, la facilitación u otras habilidades de consultoría fundamentales. No le enseñaremos todo lo que necesita saber para diseñar y llevar a cabo una transformación organizativa, pero trabajaremos con usted para que adquiera experiencia en la comprensión y el uso de las sólidas soluciones del conjunto de herramientas de VS.