¿Jefe o Coach? La diferencia está en la conversación

¿Qué pasaría si transformar la cultura empezara simplemente por cambiar cómo conversamos?

En esta sesión de Voces del Coaching, exploraremos una pregunta clave para quienes acompañamos procesos de desarrollo:
¿En qué momentos actúo como una persona impositiva —desde el “decir” y dirigir— y en qué momentos actúo realmente como coach —desde el “preguntar” y acompañar?

A través del cuadrante Preguntar vs. Decir, reflexionaremos sobre:

• En qué situaciones tendemos a ser más directivos o mandones.
• En qué momentos logramos sostener una postura de coaching.
• Cómo elegir conscientemente el enfoque más efectivo según la persona y el contexto.

Además, reconoceremos que no todos procesamos la información ni tomamos decisiones de la misma manera. Exploraremos cómo los Perfiles Cerebrales pueden convertirse en una herramienta práctica para enriquecer nuestras conversaciones, adaptar nuestro estilo y generar mayor conexión e impacto.

Puntos clave

• Diferenciar claramente el rol de “jefe” vs. “coach” en conversaciones reales.
• Usar el cuadrante Preguntar/Decir para tomar decisiones más conscientes.
• Entender cómo los distintos perfiles cerebrales influyen en la comunicación.
• Descubrir cómo integrar reportes de Perfiles Cerebrales en procesos de coaching y liderazgo.
• Convertir el coaching en un hábito conversacional, no solo en una técnica.

Quién debería unirse?

• Profesionales certificados por Six Seconds.
• Coaches interesados en integrar herramientas prácticas en sus conversaciones.
• Facilitadores y consultores que trabajan con líderes y equipos.
• Personas en camino a profundizar su dominio del Coaching con IE.

¿Por qué unirse en vivo?

Porque no será solo contenido, será práctica y reflexión compartida.
Tendrás la oportunidad de:

• Analizar tus propios patrones conversacionales.
• Explorar aplicaciones reales con colegas.
• Recibir un Perfil Cerebral gratuito (opcional) para experimentar la herramienta y modelarla con tus clientes.

Sobre esta iniciativa

Six Seconds impulsa el desarrollo de la Inteligencia Emocional como una competencia práctica y medible.
El coaching emocionalmente inteligente no es solo una habilidad adicional: es la base para construir culturas de confianza, responsabilidad y desempeño sostenible.

Te esperamos para reflexionar, practicar y fortalecer el tipo de conversaciones que realmente transforman.