Molte aziende misurano il clima aziendale, senza concentrarsi su ciò che davvero unisce le persone e crea senso di comunità. Così quel che si ottiene è una vista di superficie, mentre è in profondità lavorano altri fattori, quelli che permettono il vero raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Come conoscerli? Unendo la potenza del modello Vital Signs di 6 Seconds – lo standard globale per misurare le reali dimensioni del clima organizzativo (motivazione, cambiamento, lavoro in team, esecuzione e fiducia)  – con i fondamenti del Management Essential, per ottenere strumenti pratici capaci di guidare le persone e ottimizzare le performance.

Cosa esploreremo insieme?

I cinque indicatori chiave che definiscono la salute di un'organizzazione e come il manager può influenzarli attivamente:

·        Fiducia: Dalla pretesa alla fiducia guadagnata.

·        Motivazione: Dal semplice compito al contributo di valore.

·        Cambiamento: Dal controllo all’ispirazione per il cambiamento.

·        Lavoro in Team: Dalla performance individuale al successo di squadra.

·        Esecuzione: Da un’esecuzione più rigida a una più flessibile.

E le azioni essenziali del management:

·        Delega Consapevole: Assegnare compiti costruendo Fiducia e Lavoro in Team.

·        Feedback Efficace: Guidare l'allineamento e rafforzare l'Esecuzione.

·        Gestione del Conflitto: Utilizzare il Cambiamento e l'Intelligenza Emotiva per risolvere le tensioni in modo costruttivo.

Cosa porterai a casa?

Partecipando a questo webinar comprenderai come ottenere, attraverso il percorso in partenza a settembre:

·        una mappa chiara per leggere il clima del tuo team attraverso i 5 Vital Signs;

·        framework pratici per integrare l'Intelligenza Emotiva nei colloqui di feedback e nella delega;

·        strategie per aumentare la motivazione intrinseca e ridurre il turnover;

·        un action plan immediato per migliorare l'interazione e la coesione del tuo gruppo di lavoro. 

A chi ci rivolgiamo?

Questo webinar è progettato per:

·        Project Manager e Team Leader che desiderano potenziare le dinamiche del proprio gruppo e raggiungere gli obiettivi con minore attrito.

·        HR e Professionisti dello Sviluppo Organizzativo alla ricerca di modelli validati per misurare e migliorare il clima aziendale.

·        Agile Coach e liberi professionisti che vogliono costruire una cultura aziendale solida e orientata ai risultati.

23 Luglio 2026, ore 18-19